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『プロフェッショナルマネジャー 58四半期連続増益の男』

ハロルド・ジェーニン  アルヴィン モスコー(編集)、2004年5月、プレジデント社





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会社
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仕事

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マネジャー

最高
マネジメント

人間
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アメリカ
収益

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以上を要するに、会社の所有者の権限と、最高経営者をはじめとするマネジメントの業績基準とのつながりがあいまいなことが主たる原因で、アメリカ企業の取締役会には、せっかく一流の能力を持ちながら、二流の働きしかしていない人びとが満ちあふれている。
●この文章は主要な成分を多く含んでいるため、代表的文章として機械が選択しました

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マネジャー
マネジメント
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